A Anglo American marcou presença na Diversibram 2026, principal fórum do setor mineral sobre diversidade, realizado nesta terça-feira (14) em Belo Horizonte (MG). Lideranças da empresa defenderam a diversidade, equidade e inclusão como bases essenciais para uma mineração mais segura, inovadora e sustentável, transformando esses valores em vantagens reais para decisões, inovação e relações com comunidades.
Crédito: Divulgação Ibram
Na abertura do evento, a presidente da Anglo American no Brasil, Ana Sanches, foi direta: a diversidade “não é agenda paralela” e deve começar pela liderança. “Precisamos sair do discurso e ir para a prática. Todas as pautas relevantes dentro de uma empresa têm que começar pela liderança, não apenas na fala, mas nas atitudes. Temos que relembrar o peso da nossa caneta, das nossas decisões e como realmente podemos influenciar e transformar”, afirmou ela, destacando o papel das lideranças em impulsionar mudanças concretas.
Outro destaque foi o futuro do trabalho, com foco em inclusão geracional e identidade. Geovanni Vieira, diretor de Pessoas e Organização, enfatizou que ambientes diversos atraem talentos e garantem a sustentabilidade do setor. “Precisamos preparar o setor para novas dinâmicas profissionais, destacando que ambientes diversos são essenciais para atrair talentos, o que garantirá a sustentabilidade do segmento no longo prazo”, disse.
Com essa postura ativa na Diversibram, a Anglo American mostra que diversidade vai além de palavras: é estratégia para gerir riscos, inovar e construir relações duradouras, pavimentando um caminho mais justo e resiliente para a mineração brasileira.
